時(shí)間: 2014-04-02 點(diǎn)擊: 8625
3月30日，我院第八屆二次職工代表大會(huì)在湖州師范學(xué)院會(huì)議室召開。醫(yī)院職工代表、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部共180人參加會(huì)議，其中正式代表120人，列席代表57人，特邀代表3人。大會(huì)分為預(yù)備會(huì)議、工作報(bào)告、分組討論、分組匯報(bào)和大會(huì)總結(jié)五項(xiàng)主要議程。會(huì)議由工會(huì)主席王丹主持，并作八屆二次職代會(huì)籌備工作報(bào)告，張菊英副主席作八屆一次職代會(huì)提案審理報(bào)告。
院長(zhǎng)鮑鷹代表院領(lǐng)導(dǎo)班子向全體代表作2013年工作報(bào)告，并對(duì)2014年醫(yī)院運(yùn)行規(guī)劃做了闡述。他指出，醫(yī)院如何更好發(fā)展？需要不斷拓展外部環(huán)境和生存空間，打造成浙北地區(qū)一流的大學(xué)附屬醫(yī)院。二是加強(qiáng)內(nèi)部管理和醫(yī)院各項(xiàng)績(jī)效改革的運(yùn)行。通過自身提高，優(yōu)化內(nèi)部管理，堅(jiān)守“人本位醫(yī)療”，秉持“服務(wù)大眾、職工至上”辦院理念，突出“服務(wù)”和“技術(shù)”，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和落實(shí)核心制度，繼續(xù)貫徹落實(shí)“二比二讓”，推行全面質(zhì)量管理，做好醫(yī)療服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決群眾就醫(yī)難，簡(jiǎn)化就醫(yī)流程，真正做到讓群眾滿意、職工滿意。三是充分體現(xiàn)醫(yī)院自身價(jià)值與優(yōu)勢(shì)，為擴(kuò)大社會(huì)影響，推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)涵發(fā)展、質(zhì)量發(fā)展、特色發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
會(huì)上，核算辦主任王慧中、人事科科長(zhǎng)吳利平、防?？瓶崎L(zhǎng)胡菊妹分別就《獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案調(diào)整》、《崗位聘期考核及崗位聘任實(shí)施方案》、《退休人員崗位聘用管理辦法》、《關(guān)于職工醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的若干規(guī)定》向與會(huì)代表一一解讀。
各代表組就院長(zhǎng)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、基建、設(shè)備工作報(bào)告和新出臺(tái)的各項(xiàng)醫(yī)院管理部分進(jìn)行了熱烈討論，院領(lǐng)導(dǎo)分別參加各代表組的討論。代表們認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞工作報(bào)告和各項(xiàng)重要改革方案進(jìn)行討論，積極建言獻(xiàn)策，提出合理化建議。大家一致認(rèn)為《醫(yī)院工作報(bào)告》實(shí)事求是地總結(jié)了2013年度醫(yī)院改革發(fā)展的各項(xiàng)工作，客觀公正地分析了醫(yī)院面臨的形勢(shì)與任務(wù)，科學(xué)前瞻地提出2014年度工作目標(biāo)，全面具體，符合醫(yī)院發(fā)展，符合廣大職工的愿望。
下午，施建富副主席主持匯總議程。主席團(tuán)會(huì)議聽取各代表組長(zhǎng)匯報(bào)小組討論情況，各代表組長(zhǎng)向大會(huì)作提案闡述。經(jīng)大會(huì)表決，審議并一致通過本次職代會(huì)相關(guān)決議。
最后，黨委書記朱鳴代表大會(huì)主席團(tuán)向全體代表辛勤工作表示衷心的感謝！他總結(jié)，會(huì)議期間共收到提案27件，合理化建議21條，這些提案和建議將對(duì)我院今后的發(fā)展和建設(shè)起到積極的推動(dòng)作用，并對(duì)醫(yī)院今后工作提出意見，一是要辯證分析新形勢(shì)，堅(jiān)定信心，著力解決影響醫(yī)院發(fā)展的問題；二是要進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變觀念，嚴(yán)格制度，強(qiáng)化責(zé)任，提高民主管理水平，充分維護(hù)和發(fā)展好職工的權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展；三是要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在管理上做精、做細(xì)，專業(yè)上做高、做強(qiáng)，服務(wù)上做優(yōu)、做亮，推動(dòng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。
醫(yī)院辦公室
2014年3月31日
